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    TALENTENTWICKLUNG

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    Die Leute machen die Dinge richtig

    Talent ist eine Frage des Erfolgs. Talent ist die treibende Kraft für Aiko, um strategische Ziele zu erreichen. Talent bestimmt die Obergrenze der Organisationsentwicklung. Die kontinuierliche Einführung und Förderung von Talenten sowie die Optimierung der Talentstruktur sind strategische Aufgaben. Gleichzeitig ist die Bildung eines Talentteams für den internen Stoffwechsel der Schlüssel zur Sicherstellung der nachhaltigen Entwicklung von Aiko. Wir setzen hochqualifizierte Talente ein, um qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen, hochwertige Produkte und Dienstleistungen, um die größere Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben, und die Entwicklung des Unternehmens führt dazu, dass mehr hervorragende Talente gesammelt werden.

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    Talententwicklung

    Aikosolar bemüht sich, die Atmosphäre der Talententwicklung zu bilden, Personen ständig zu „erziehen“, langfristigen Mechanismus für Talententwicklung zu schaffen und Talente zu reservieren.

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    Das Leitungspersonal soll die Talententwicklung fördern und ermutigen, das Verwaltungspersonal der mittleren Stufe soll darauf achten und umsetzen, und das Personal der Basiseinheiten soll hart arbeiten und sich teilnehmen. Wir bestehen darauf, systematische Talententwicklung durch Lernen, Ausbildung und Praxis durchzuführen, damit die Mitarbeiter an ihre Positionen angepasst werden können; gleichzeitig suchen wir Talente kontinuierlich auf der Grundlage „hochwertige Studenten“ durch Ausbildung, Auswahl und Ansammlung praktischer Erfahrungen.

    To cultivate

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    Aiko is committed to shaping the atmosphere of talent training, constantly "educating" people, forming a long-term talent training mechanism, and reserve reserve talent.

    The high level should advocate and encourage, the middle level should pay attention to and implement it, and the grassroots level should work hard and participate. We insist on systematic talent training through learning, training and practice, so that employees can become talents on the job; at the same time, on the basis of large-scale "quality student soldiers", through training, selection, and experience, talents continue to emerge.

    Talentkonzept

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    Chance

    Wir bestehen auf einer schnellen Skalenentwicklung, schaffen eine größere Plattform für die Karriereentwicklung und mehrere Aufstiegschancen zum Anziehen hervorragender Talente.

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    Belohnung

    Wir formulieren wettbewerbsfähige Gehaltsrichtlinien nach den Positionen, Leistungen, Fähigkeiten, Marktniveau usw. sowie nach der strategischen Richtung des Unternehmens, um herausragende Talente anzuziehen.

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    Atmosphäre

    Wir werden die grundlegende Infrastruktur weiter verbessern und eine angemessene kulturelle Atmosphäre schaffen, um mehrere herausragende Talente anzuziehen.

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    Mit der branchenweit führenden Technologie zur Herstellung von PERC-Zellen sowie Produktions- und Lieferkapazitäten ist das Unternehmen einer der weltweit größten Anbieter von PERC-Zellen.

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